Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Otázka nezaměstnanosti trochu jinak...

17. 04. 2013 20:29:30
Podnikatelé moc dobře vědí, že najít adekvátní, spolehlivé a pracovité zaměstnance, je v podstatě hlavním klíčem k realizaci jejich byznysových plánů. Lidé si neustále stěžují a berou jako velký problém současnou nezaměstnanost. Všichni chtějí práci!

Podnikatelé a živnostníci častokrát potřebují pomoc a tak hledají právě v řadách těch nezaměstnaných. A jsou neuvěřitelně a neustále zklamáváni. Je to až fascinující pro ty, kteří začínají. Je to jedna z největších výzev. Najít a udržet ty správné lidi. Nedávno jeden místní podnikatel říkal, že když rozjede nějaké podnikání, je to proces na několik let!, než najde správné zaměstnance, kteří fungují tak, jak by si představoval a může se na ně spolehnout. Fascinuje mě, že ještě pořád někdo odsuzuje zaměstnávání a dosazování do pozic přes kontakty a známosti. Vždyť to je ten nejlogičtější způsob, jak alespoň trochu předejít dalšímu zklamání. Samozřejmě není stoprocentní, ale když chcete, aby vaše firma fungovala, uděláte cokoliv. Chápu, že situace je trochu jiná ve veřejném sektoru, ale ten teď raději pomineme.

Opravdu těžko se mi věří, že schopný, aktivní a alespoň trochu sebevědomý člověk zůstane nezaměstnaný. Možná se mu stane, že nabídka práce pro něj není dostatečně atraktivní a on „ohrnuje nos“ nad nějakou pro něj podřadnou prací, ale to je škoda pro něj, je to jeho plná zodpovědnost, nemá si na co stěžovat. Z mého pohledu neexistuje podřadná a nadřazená práce. Všechny by měly být v soukromém sektoru potřeba a alespoň někomu zlepšovat život a hlavně každý rozumný zaměstnavatel uvidí a je v jeho zájmu ocenit snahu, vytrvalost a loajalitu. Každý totiž s hrůzou přijde na to, že těch schopných a volných je opravdu tak málo, že vás nemůže jen tak nechat odejít, jakmile se vám naskytne lepší příležitost.

Jestliže jste tak dobří, že si zasloužíte příležitost, proč třeba nejdete udělat nabídku několika firmám a třeba rovnou tak sebevědomou, že po nich nebudete chtít žádné jistoty a domluvíte se na tom, že pro ně budete pracovat třeba za almužnu nebo dokonce bez nároku na odměnu. Dají vám jen to, co uznají za vhodné. Budete pro ně dělat naplno, a když budete opravdu dobří, tak vězte, že vám budou muset dávat dostatek, protože najednou začnete být víc a víc užiteční, ba přímo nepostradatelní a přijít o dobré lidi se prostě nevyplatí nikomu. Už jste někdo z vás takovou nabídku udělal? Opravdu si myslíte, že tohle moudrý podnikatel odmítne? Já o tom dost pochybuji. Neznám podnikatele, který by otázku kvalitních zaměstnanců nemusel řešit...

Samozřejmě jsou tu i některé překážky, které už spousty z vás určitě napadly, jako je nevelkorysé myšlení některých zaměstnavatelů, kteří by vás mohli využít. Doufám, že takových už ubývá, ale takhle zajímavou nabídku, jako je váš čas a energie, jistě nedáte jen tak nějaké, neověřené firmě.

Další velkou překážkou je náš stát, který pod záminkou jistot pro zaměstnance zatěžuje flexibilní zaměstnávání. Nutno dodat, že jistoty pro zaměstnance, jsou zároveň jistoty pro odvody státu. Například minimální mzda může být vyšší částka, než ona almužna, o které jsem se zmínil, ale věřím, že i tyhle překážky se dají přeskočit!

Jestli na to máte, všichni, včetně vás, budou vaší přítomností obohaceni. Tak do toho!

Autor: Jakub Kořínek | středa 17.4.2013 20:29 | karma článku: 18.91 | přečteno: 1840x

Další články blogera

Tato rubrika neobsahuje žádné články...

Další články z rubriky Ekonomika

Adam Mikulášek

Proč si nejbohatší jedno procento hýčká radikální levici?

Protože se naučila v ekonomických otázkách ustupovat, smířila se s globál-kapitalizmem, a naopak korporacím pomáhá lidi natolik vykořenit, že jedinou „útěchou“ jim je bavit se tím, co lze koupit za peníze.

23.8.2017 v 19:56 | Karma článku: 23.35 | Přečteno: 443 | Diskuse

Petr J. Dostál

Manipulace s tržním kurzem akcií ČEZu, insider trading, opční program, směřování ČEZ

Insider trading, zlatý důl pro manažery, politické pozadí, co se zlatými vejici. ČEZ nebyl a není řízen stoprocentně v zájmu akcionářů.

23.8.2017 v 18:23 | Karma článku: 12.20 | Přečteno: 320 | Diskuse

Karel Stryczek

Důchodové zabezpečení v USA. Jdeme do penze, kdy a za kolik?

Kdy chodí Američani do důchodu? A kolik berou? Slyšel jsem, že někteří pracují do smrti. Padne-li pár takových otázek a komentářů, znamená to, že odpovědi na dotazy jak funguje americký důchodový systém by mohly zajímat více lidí.

23.8.2017 v 10:39 | Karma článku: 26.95 | Přečteno: 1482 | Diskuse

Marek Orawski

Proč se pojistit proti úrazu? Může převrátit život nejen váš, ale i vašich nejbližších!

To, zda si sjednáte úrazové pojištění, není jen vaše věc. Vážný úraz může převrátit naruby život váš i celé vaší rodiny. Ochranou je kvalitní úrazové pojištění.

23.8.2017 v 10:29 | Karma článku: 4.89 | Přečteno: 173 | Diskuse

Kateřina Valachová

Proč doktorandům navýšit stipendia

Současné stipendium doktorandů činí zhruba 7,5 tisíce korun. Tedy jde o částku hanebnou, která je mimo jiné hluboko pod minimální mzdou. To je situace lidsky naprosto nedůstojná, ale především limitující rozvoj vědy a výzkumu.

23.8.2017 v 8:00 | Karma článku: 11.58 | Přečteno: 448 | Diskuse
Počet článků 9 Celková karma 0.00 Průměrná čtenost 1282
Jmenuji se Jakub Kořínek, jsem z Kutné Hory, je mi 23 let a od narození mám cystickou fibrózu. Možná ji znáte pod názvem „nemoc slaných dětí”. Je geneticky podmíněná a nevyléčitelná. Můj smysl života je inspirovat. Inspirovat muže a ženy k tomu, aby si uvědomili, co si mohou vzájemně dát, jaké mají dary a kdo doopravdy jsou.

Seznam rubrik

Napište mi

Vzkaz autorovi


Zbývá 1000 znaků.


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.


více


Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.