Podnikatelé a živnostníci častokrát potřebují pomoc a tak hledají právě v řadách těch nezaměstnaných. A jsou neuvěřitelně a neustále zklamáváni. Je to až fascinující pro ty, kteří začínají. Je to jedna z největších výzev. Najít a udržet ty správné lidi. Nedávno jeden místní podnikatel říkal, že když rozjede nějaké podnikání, je to proces na několik let!, než najde správné zaměstnance, kteří fungují tak, jak by si představoval a může se na ně spolehnout. Fascinuje mě, že ještě pořád někdo odsuzuje zaměstnávání a dosazování do pozic přes kontakty a známosti. Vždyť to je ten nejlogičtější způsob, jak alespoň trochu předejít dalšímu zklamání. Samozřejmě není stoprocentní, ale když chcete, aby vaše firma fungovala, uděláte cokoliv. Chápu, že situace je trochu jiná ve veřejném sektoru, ale ten teď raději pomineme.
Opravdu těžko se mi věří, že schopný, aktivní a alespoň trochu sebevědomý člověk zůstane nezaměstnaný. Možná se mu stane, že nabídka práce pro něj není dostatečně atraktivní a on „ohrnuje nos“ nad nějakou pro něj podřadnou prací, ale to je škoda pro něj, je to jeho plná zodpovědnost, nemá si na co stěžovat. Z mého pohledu neexistuje podřadná a nadřazená práce. Všechny by měly být v soukromém sektoru potřeba a alespoň někomu zlepšovat život a hlavně každý rozumný zaměstnavatel uvidí a je v jeho zájmu ocenit snahu, vytrvalost a loajalitu. Každý totiž s hrůzou přijde na to, že těch schopných a volných je opravdu tak málo, že vás nemůže jen tak nechat odejít, jakmile se vám naskytne lepší příležitost.
Jestliže jste tak dobří, že si zasloužíte příležitost, proč třeba nejdete udělat nabídku několika firmám a třeba rovnou tak sebevědomou, že po nich nebudete chtít žádné jistoty a domluvíte se na tom, že pro ně budete pracovat třeba za almužnu nebo dokonce bez nároku na odměnu. Dají vám jen to, co uznají za vhodné. Budete pro ně dělat naplno, a když budete opravdu dobří, tak vězte, že vám budou muset dávat dostatek, protože najednou začnete být víc a víc užiteční, ba přímo nepostradatelní a přijít o dobré lidi se prostě nevyplatí nikomu. Už jste někdo z vás takovou nabídku udělal? Opravdu si myslíte, že tohle moudrý podnikatel odmítne? Já o tom dost pochybuji. Neznám podnikatele, který by otázku kvalitních zaměstnanců nemusel řešit...
Samozřejmě jsou tu i některé překážky, které už spousty z vás určitě napadly, jako je nevelkorysé myšlení některých zaměstnavatelů, kteří by vás mohli využít. Doufám, že takových už ubývá, ale takhle zajímavou nabídku, jako je váš čas a energie, jistě nedáte jen tak nějaké, neověřené firmě.
Další velkou překážkou je náš stát, který pod záminkou jistot pro zaměstnance zatěžuje flexibilní zaměstnávání. Nutno dodat, že jistoty pro zaměstnance, jsou zároveň jistoty pro odvody státu. Například minimální mzda může být vyšší částka, než ona almužna, o které jsem se zmínil, ale věřím, že i tyhle překážky se dají přeskočit!
Jestli na to máte, všichni, včetně vás, budou vaší přítomností obohaceni. Tak do toho!